Michael Spyra: Das Mitarbeitergespräch
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Michael Spyra
Das Mitarbeitergespräch
im ernsten Ton Richard Leisings
Die Chefin bestellt sich den Kollegen
ins Büro.
Der Kollege geht zur Chefin und weiß nicht wieso.
Der Kollege geht zur Chefin und weiß nicht wieso.
Die Chefin erkundigt sich nach seinem
Befinden.
Der Kollege muss sich zu einer Antwort
überwinden.
Die Chefin berichtet von Beschwerden
Dritter.
Der Kollege schluckt und das
Geschluckte schmeckt bitter.
Die Chefin ist ungenau und deutet
vielerlei an.
Der Kollege weiß nicht, was er noch
sagen kann.
Die Chefin bleibt in ihren Andeutungen
vage.
Der Kollege überwindet sich zu einer
Frage
Die Chefin wird ernst aber antwortet
nicht.
Der Kollege steht in ihrer Pflicht.
Die Chefin ergänzt und wird dann
allgemeiner.
Der Kollege schrumpft ein und wird
immer kleiner.
Die Chefin erklärt ihm den Ernst der
Lage.
Der Kollege stellt keine weitere
Frage.
Die Chefin will es nun dabei belassen.
Der Kollege kann es noch immer nicht
fassen.
Die Chefin beendet das Gespräch und
entlässt
den Kollegen zurück in den Dienst und
er presst
die Hand der Chefin, die ihn gütig
bewahrt,
vor den Beschwerden Dritter und
anderer Art.